O trabalhador tem direito, em cada ano, a um número mínimo de 35 horas de formação contínua, que podem ser antecipadas ou diferidas por quatro anos, de acordo com o plano plurianual de formação elaborado pelo empregador. Após o termo deste período de dois anos, o trabalhador fica com um crédito de horas de igual … Continue a ler Formação profissional