Associação Comercial do Distrito de Aveiro

Desenvolvimento Pessoal |

desenvolvimento pessoal

APRENDIZAGEM | O processo de desenvolvimento pressupõe o crescimento cognitivo, emocional e pessoal de cada um, observado através de comportamentos que envolvem o falar, o sentir, o pensar e o agir. Venham melhorar a qualidade de vida e desenvolver habilidades pessoais, contribuindo com a construção do conhecimento próprio na realização de sonhos e aspirações, no … Ler maisDesenvolvimento Pessoal |

Atenção | Concurso 2019 Digital Awards by AEP |

2019 Digital Awards by AEP, iniciativa que visa premiar as PME portuguesas com melhores resultados nas vendas para o exterior, através da utilização de plataformas de e-commerce. Até 28 de junho estão abertas as candidaturas a este concurso que vai distinguir empresas em 3 áreas distintas: Best E-Commerce Digital Experience, Best Digital Marketing Conversion Campaigns … Ler maisAtenção | Concurso 2019 Digital Awards by AEP |

MEDIDAS DE SEGURANÇA | Alterações – Decreto-Lei nº 135/2014 |

O Decreto-Lei nº 135/2014, sofreu alterações que devem ser tomadas em consideração no capítulo das MEDIDAS DE SEGURANÇA: 1. Artigo 4 (Medidas de segurança) – Introdução da obrigatoriedade de existência de um responsável pela segurança habilitado com formação específica de diretor de segurança (para os estabelecimentos com lotação igual ou superior a 400 lugares). – … Ler maisMEDIDAS DE SEGURANÇA | Alterações – Decreto-Lei nº 135/2014 |

VIDEOVIGILÂNCIA | Alterações – Decreto-Lei nº 135/2014 |

O Decreto-Lei nº 135/2014, sofreu alterações que devem ser tomadas em consideração, no capítulo da VIDEOVIGILÂNCIA: 1. A nova redação do nº 1 e nº 2 – Artigo 5º (Instalação de sistemas de videovigilância) vem explicitar que o sistema de videovigilância por câmaras de vídeo para captação e gravação de imagem deve cobrir todas as … Ler maisVIDEOVIGILÂNCIA | Alterações – Decreto-Lei nº 135/2014 |

| Quando é que o trabalhador com contrato inferior a 6 meses deve gozar as suas férias? |

O trabalhador com contrato cuja duração total não atinja seis meses tem direito a gozar dois dias úteis de férias por cada mês completo de duração do contrato, contando-se para o efeito todos os dias seguidos ou interpolados de prestação de trabalho. Nos contratos inferiores a seis meses, as férias devem ser gozadas antes da … Ler mais| Quando é que o trabalhador com contrato inferior a 6 meses deve gozar as suas férias? |

FÉRIAS | Os estabelecimentos podem fechar para férias?

Muitos dos nossos associados perguntam-nos se isto é possível.

A resposta é sim. Tem no entanto, algumas nuances que têm de ser respeitadas, que são:

  • Até 15 dias consecutivos entre 1 de Maio e 31 de Outubro – este será a regra geral no caso de estabelecimentos em que se pretenda encerrar;
  • Por período superior a 15 dias consecutivos, entre 1 de Maio e 31 de Outubro, quando a natureza da atividade assim o exigir – como será por exemplo o caso de estabelecimentos localizados em zonas de desportos de Inverno.

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Férias | Esclarecimentos

Por esta altura do ano a maior das entidades patronais, já chegaram a acordo com os seus empregados no que diz respeito à marcação de férias. Verificando que entre nós, mesmo assim, há dúvidas a esclarecer, ficam aqui algumas respostas a perguntas que habitualmente são nos colocados todos os anos: Importa conhecer o que diz … Ler maisFérias | Esclarecimentos